Um currículo eficaz deve permitir que um recrutador identifique rapidamente a sua experiência, competências e formação mais relevantes.
Ao procurar trabalho na Europa, vale a pena adaptar o CV ao país e ao setor profissional. Um formato utilizado no Brasil pode não ser necessariamente o mais adequado para uma candidatura internacional.
Priorize informação objetiva, organize a experiência da mais recente para a mais antiga e destaque resultados concretos sempre que possível. Competências linguísticas e experiência internacional também podem ser especialmente relevantes.
O currículo deve ainda ser adaptado a cada oportunidade. Alterar pequenas partes para destacar as competências mencionadas na vaga pode tornar a candidatura muito mais competitiva.